Voyez qui se cache derrière le CV.
Deux outils simples pour embaucher avec plus d'information. Choisissez celui dont vous avez besoin, ou utilisez les deux.
Tests d'embauche
Le candidat répond à un test de 25 minutes. Vous découvrez comment il pense et travaille.
- Style de travail (DISC), jugement, fiabilité, motivations
- 6 tests selon le type de poste
- Rapport et questions d'entrevue
Vérification des références
On contacte ses anciens patrons pour vous. Vous lisez ce qu'ils en disent réellement.
- Le candidat nomme ses références
- Questionnaire et rappels automatiques
- Rapport avec alertes en 72 h max.
Moins de risque à chaque embauche.
Un CV et une entrevue ne disent pas tout. TestMatcha vous donne l'information qui manque, simplement et à petit prix.
Comment il pense et travaille
Un test de 25 minutes adapté au poste : style de travail, jugement, fiabilité, motivations.
Les testsCe qu'il a réellement fait
Ses anciens patrons répondent en ligne. Vous comparez leurs réponses et repérez les incohérences.
Les référencesAvec plus que le CV
Des rapports clairs et des questions d'entrevue ciblées pour choisir avec confiance.
Exemple de rapportNos outils servent à l'aide à la décision et s'utilisent avec une entrevue.
Vos questions,
nos réponses.
Deux minutes après que le candidat a terminé, votre rapport est prêt. Vous pouvez donc le lire le jour même et arriver en entrevue avec des questions ciblées, plutôt qu'avec une intuition.
Votre prochaine embauche mérite mieux qu'un bon feeling.
Testez le candidat, vérifiez ses références, ou faites les deux. Tout se paie à l'unité, sans abonnement.
